O Departamento Pessoal é essencial para a saúde administrativa e financeira de uma empresa, garantindo que todos os processos relacionados aos colaboradores ocorram de forma eficiente e conforme a legislação. Sua atuação reflete diretamente na satisfação dos colaboradores e no cumprimento das obrigações da organização, sendo um verdadeiro alicerce para o sucesso empresarial.

O Departamento Pessoal vai além da execução de tarefas burocráticas. Ele é fundamental para garantir a harmonia entre a empresa e seus colaboradores, criando um ambiente de trabalho mais organizado e seguro. Além disso, sua atuação reduz riscos legais, assegurando que a organização esteja em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias.

Vamos ajudar sua empresa na gestão de diversas atividades essenciais, que incluem:

Admissão de Funcionários:
• Realiza a coleta de documentação e o registro dos novos colaboradores;
• Faz a assinatura de contratos e o registro em carteira de trabalho;
• Integra os colaboradores aos sistemas e processos internos;

Gestão da Folha de Pagamento:
• Calcula salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios;
• Garante o pagamento de férias, 13º salário e outros direitos trabalhistas;
• Envia informações obrigatórias ao eSocial.

Controle de Ponto:
• Monitora a jornada de trabalho dos colaboradores;
• Gere banco de horas, faltas e atrasos;
• Assegura que as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sejam seguidas;

Administração de Benefícios:
• Gerencia benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida;
• Garante que os colaboradores tenham acesso ao que foi acordado;

Obrigações Trabalhistas e Fiscais
• Realiza o recolhimento de tributos como FGTS, INSS e IRRF;
• Emite declarações e informações obrigatórias, como RAIS, DIRF e CAGED (atualmente substituído pelo eSocial);

Férias e Rescisões:
• Planeja e organiza as férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento das regras legais;
• Calcula e formaliza rescisões contratuais, assegurando que todos os direitos sejam pagos corretamente;

Atendimento aos Colaboradores:
• Responde a dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e direitos trabalhistas;
• Fornece documentações como holerites e declarações de rendimento;